مرحباً بكم في OUS - الأكاديمية الملكية السويسرية لدراسة إدارة الأعمال، الاقتصاد والتكنولوجيا، أول أكاديمية أوروبية/سويسرية معتمدة للتعليم العالي تقدم دراسة باللغة العربية

أهلاً بزيارتكم لـ OUS

اثنين، أربعاء وخميس 9ص-4م

نقدر رسائلكم ونهتم بها

من الاثنين إلى الجمعة: 8ص-8م

نرحب باتصالاتكم

اثنين-جمعة: 9ص-4م

Freilagerstr. 39, Zurich, CH

كلمة صاحب السمو الملكي

الأمير سعود بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز

للأكاديمية السويسرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

سرني مارأيت في موقع الجامعه من قيامكم بجهد عظيم في خدمه الطلاب والطالبات بأحدث طرق التعليم الحديثه وماتقومون من جهود كبيره في مجال التعليم عن بعد بطريقه مبتكره وحديثه وسهله بدون تكبد عناء ومشقه السفر وبلغات مختلفه تساعد الطلبة من جميع دول العالم على طلب العلم في مختلف التخصصات بيسر وسهوله وتساعدهم على مواصلة تعليمهم في العديد من التخصصات التي يطلبها سوق العمل وتحقق تطالعتهم في المستقبل.

أتمنى للجامعة ومنسوبيها مزيداً من التقدم والرقي في سبيل خدمه العلم والعلماء مع تحياتي وأشواقي .


إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي دراسة أكاديمية تهدف لفهمٍ أفضل في كيفية إدارة العاملين في شركة او مؤسسة والتعامل معهم، من أجل رفع قدرتهم الإنتاجية لتحقيق أفضل النتائج التي ترغب بها المؤسسة. بشكل عام في كل مؤسسة وسطى أو كبيرة يجب أن يكون هناك إما فريقاً لإدارة الموارد البشرية أو على الأقل مدير الموارد البشرية.

دراسة إدارة الموارد البشرية تساعدك على الاستيعاب، الفهم، التدريب، التطوير، وتقييم الأداء للموظفين الحاليين في الشركة، وكذلك تساعد على اختيار الموظفين والعاملين المحتملين في المؤسسة. تهدف هذه الدراسة (بحسب المستوى العلمي الذي يرغب بدراسته الطالب) إما لتحضير طلاب قادرين على إدارة العاملين في المؤسسة أو لفهم أفضل لطريقة الإدارة البشرية.

أصول هذه الدراسة تعود لآلاف السنين، وكان يطلق عليها أسماء اخرى ولكن عمر هذه الدراسة كدراسة أكاديمية يعود لأكثر من 70 عام حيث تم انشاء أبحاث ودراسات عن طريقة تطوير الشركة داخلياً من قبل العاملين بها، فبحسب بعض الدراسات، فإن إرضاء وتطوير العاملين وقدرتهم الإنتاجية في الشركة هو أهم من إرضاء العملاء الذين يرغبون بشراء المنتج، فلا يمكن ان تتحصل على عميلٍ راضٍ بالمنتج الذي لديك ما لم يكن قد حصل على خدمة جيدة من العاملين في المؤسسة لذلك فإن العاملين في الشركة هم الأهم.

إن هذه الدراسة الأكاديمية هي أوسع وأكبر من مجرد إدارة العاملين، إن مدير الموارد البشرية هو الجندي الحاضر-الغائب في تطوير أي مؤسسة لأنه هو على اتصال غير مباشر مع العميل ولكنه هو حجر الأساس لأرضا العميل عبر إدارة جيدة للعاملين لذلك تجد ان أي مؤسسة متوسطة الحجم أو أكثر لديها قسم خاص يطلق عليه إدارة الموارد البشرية.

بالتأكيد، اثناء هذه الدراسة يجب على الطالب دراسة مواضيع مثل الرواتب وإدارة الفوائد التي هي مواضيع يومية يجب على قسم إدارة الموارد البشرية ان يتعامل مها ولكن حالياً فإن إدارة الموارد البشرية تركز ايضاً أمور أُخرى مثل عمليات الاندماج والاستحواذ، وإدارة المواهب، وعلاقات العمل، والتنوع والشمول.

نظرة عامة على البرنامج

سيتم تدريس الطلاب من خلال سلسلة من المحاضرات النظرية من تشغيل ودعم الأعمال التجارية وسيكون هناك مجموعة من المواد على الطالب أن يضطلع بها من أجل الحصول على أقصى استفادة ممكنة خلال فترة دراستهم. هذا وبالإضافة إلى مجموعة من المواد من أجل تشكيل درجة علمية تتناسب مع المسار الوظيفي الذي يرغبون في اتخاذه.

أسم الدرجة العلمية التي ستحملها بعد الانتهاء من الدراسة هي: Human Resource Management

الدراسات الأكاديمية المتاحة لهذا التخصص هي:

Contact us

Invalid Input
Invalid Input
ماهو اسمك الكامل لو سمحت؟
Invalid Input
Please let us know your email address.
رجاءً اكتب مفتاح الدولة، ثم مفتاح مزود الخدمة وأخيراً رقمك
Invalid Input
Invalid Input
Please write a subject for your message.
Please let us know your message.
Invalid Input
الرابط القصير للصفحة هذه:
https://www.ous.ch/arabic/u6
OUS Royal Academy
of Economics and Technology in Switzerland

الأكاديمية السويسرية الملكية للإقتصاد والتكنولوجيا
Freilagerstrasse 39, 8047 Zurich, Switzerland
فاكس: 0041438186929
هاتف: 0041443200033 اثنين-جمعة، 10ص-4م
ملحقات الهاتف: 1=انجليزي|2=عربي|3=روسي|4=الماني

أو يمكنك مراسلتنا عبر البريد الالكتروني
Google Street View